रवींद्रनाथ टैगोर के ये अद्भुत उद्धरण वास्तव में काम के लिए प्रेरणादायक हो सकते हैं

रवींद्रनाथ टैगोर के ये अद्भुत उद्धरण वास्तव में काम के लिए प्रेरणादायक हो सकते हैं

ऐसे किसी भी भारतीय को चुनना लगभग असंभव है जो रवींद्रनाथ टैगोर से परिचित नहीं है। उनका नाम और उपलब्धि विश्व स्तर पर प्रसिद्ध है जो एक सरासर प्रेरक बूस्टर के रूप में कार्य करता है। टैगोर का जन्म 1861 में हुआ था, जो बंगाली साहित्य, कला और संगीत को बदलने के लिए जिम्मेदार होने के साथ-साथ एक बहुरूपिया भी थे। तथ्य के रूप में, वह पहले भारतीय और गैर-यूरोपीय थे जिन्होंने 1913 में साहित्य में अपने काम के लिए नोबेल पुरस्कार जीता था।

उनकी कविताओं, उपन्यासों, और कहानियों ने दुनिया भर में सैकड़ों लोगों को प्रेरित किया, जो उच्च स्तर पर प्रेरणा की भावना देते हैं जो आज के समय में भी ऐसा करना जारी रखता है। यदि आप परिचित हैं, तो उनकी दो रचनाओं को क्रमशः भारत और बांग्लादेश द्वारा उनके राष्ट्रगान के रूप में चुना गया, जैसे - जन गण मन और अमर शोनार बांग्ला।

उनकी जयंती पर, ब्लॉगर ग्लोब ने उनके कुछ उद्धरणों को कलमबद्ध किया जो काम में कई लोगों को प्रेरणा प्रदान कर सकते हैं।

"आप पानी में खड़े और खड़े होकर समुद्र को पार नहीं कर सकते"

किसी भी कार्यस्थल पर, हर कर्मचारी या नियोक्ता द्वारा विचार किए जाने की आवश्यकता को पूरा करने के लिए समय सीमा और लक्ष्य हैं। लेकिन अगर आप इसके लिए काम नहीं कर पा रहे हैं, तो लक्ष्य अभी भी सबसे दूर है।

इस प्रकार, केवल कार्य को परिभाषित करने के बजाय, इसे प्राप्त करने के लिए उपयुक्त रणनीतियों को तैनात करना आवश्यक है। होशियार परिणाम के लिए होशियार लक्ष्य निर्धारित करके जाओ।

"बटरफ्लाई काउंट्स नॉट मंथ्स, बट मोमेंट्स एंड हैस टाइम एनफ"

60 सेकंड एक मिनट का गठन करते हैं। तो एक घंटे में, 60 मिनट हैं। वही एक दिन के लिए जाता है जिसमें एक कैलेंडर वर्ष के साथ 24 घंटे होते हैं। फिर भी, अधिकांश कर्मचारियों और नियोक्ताओं में अधिक घंटों की इच्छा होती है, जो हमेशा संभव नहीं होता है।

इस प्रकार, यह एक प्रभावी नियोक्ता या एक कर्मचारी के रूप में बदलने का सुझाव दिया जाता है, जो आपके घंटे को अधिक फलदायी रूप से प्रबंधित करने के लिए आपके आस-पास एक प्रभावी प्रणाली का निर्माण करता है।

"यदि आप सभी त्रुटियों के लिए दरवाजा बंद कर देते हैं, तो सच्चाई चुप हो जाएगी"

कार्यस्थल पर अपने आप पर अत्यधिक गर्व होना एक आम गतिविधि है, जो शायद दुनिया भर में है। वास्तव में, लोग अक्सर अत्यधिक दबाव में रहने की कोशिश करते हैं, त्रुटियों या गलतियों पर ध्यान केंद्रित करते हुए।

लेकिन यह एक तथ्य है कि कोई गलतियों को स्वीकार करने या उसी को लागू करने के बाद और अधिक सीखता है। इसलिए, गलतियों को सीखना सीखने की एक सीढ़ी है, लेकिन सुनिश्चित करें कि उन्हें दोहराएं नहीं जो अंततः एक सकारात्मक संकेत है।

 

चित्र सौजन्य: Qz.com

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